Stanowisko ds. Regulacji ( k/m)

Tryb pracy: stacjonarna

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Twój zakres obowiązków:

•  Monitorowanie, analizowanie i opiniowanie krajowych i unijnych projektów regulacji w obszarze energetyki, ciepłownictwa oraz ocena ich wpływu na działalność Spółek PGE Energia Ciepła S.A.
• Wsparcie w przygotowywaniu materiałów merytorycznych z obszaru regulacji (opinie, stanowiska, postulaty regulacyjne).
•   Przygotowywanie syntetycznych analiz regulacyjnych oraz research prawno‑orzeczniczy.
• Wsparcie w przygotowywaniu pism do instytucji publicznych (organy administracji, organy regulacyjne).
• Merytoryczna współpraca z organizacjami branżowymi, instytucjami państwowymi, administracją publiczną oraz instytucjami UE.​​

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe prawnicze lub energetyczne.
• Znajomość procesów legislacyjnych krajowych i UE.
• Wiedza ogólna z zakresu regulacji prawnych w sektorze energetycznym.
• Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania syntetycznych wniosków.
• Dobra znajomość obsługi komputera, szczególnie pakietu MS Office oraz programów LEX, Leagalis.

Mile widziane:

• Doświadczenie w sektorze energetycznym lub zrealizowane staże w podobnym obszarze.
• Znajomość języka angielskiego  na poziomie B1.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

  Informacja o wynagrodzeniu

  Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

   

  Dbamy o równość szans

  Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

  Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.